Oportunidade imperdível para profissionais da educação: inscrições abertas apenas até 9 de julho para cargos de níveis médio e superior.
A Prefeitura de Belo Jardim, no Agreste de Pernambuco, lançou um aguardado concurso público para preencher 100 vagas efetivas e formar cadastro de reserva na Secretaria Municipal de Educação. Organizado pela renomada Fundação Vale do Piauí (FUNVAPI), o certame oferece salários atrativos, que podem chegar a R$ 4.867,77 para cargas horárias de 30 a 40 horas semanais, e contempla cargos tanto para níveis médio quanto superior.
Para os interessados em ingressar na carreira pública na educação belo-jardinense, o período de inscrição é crucial e limitado. As candidaturas estão abertas desde 9 de junho e se encerram pontualmente em 9 de julho de 2025. Os valores das taxas são de R$ 95,00 para cargos de nível superior e R$ 70,00 para os de nível médio.
As provas objetivas e dissertativas estão programadas para o dia 20 de julho de 2025, o que exige dos candidatos uma preparação focada e intensiva neste curto período.
Para quem busca otimizar os estudos e se familiarizar com o estilo da banca FUNVAPI, a Concurseiros Municipais preparou um material de estudo altamente eficaz. Trata-se de cadernos de questões da banca, ferramenta essencial para uma preparação direcionada.
É fundamental que os concurseiros dediquem parte de seu tempo de estudo à resolução de questões de provas anteriores da banca examinadora. Essa prática não apenas solidifica o conhecimento teórico, mas também familiariza o candidato com o formato das perguntas, a profundidade exigida e a forma como o conteúdo é cobrado. Resolver questões ajuda a identificar pontos fracos, gerenciar o tempo de prova e, consequentemente, aumentar significativamente as chances de aprovação.
Não perca tempo! Garanta já os seus cadernos de questões da banca FUNVAPI na Concurseiros Municipais e saia na frente na sua preparação. O caminho para a aprovação passa por uma estratégia de estudo inteligente e focada.
As vagas oferecidas contemplam cargos de Professor(a) I e Professor(a) II, essenciais para o fortalecimento da equipe pedagógica do município. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e um salário competitivo na área da educação.
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